Eine Studie der Hochschul-Informations GmbH (HIS) kann anhand einer Abschlussbefragung das Phänomen "Generation Praktikum" nicht bestätigen. Befragt wurden über 10.000 Absolventen des Abschlussjahrganges 2005.
Kolja Briedis und Karl-Heinz Minks haben die Studie "Generation Praktikum - Mythos oder Massenphänomen" der HIS im Auftrag des BMBF durchgeführt.
Doch wie sieht es jetzt aus mit den Praktika?
"Etwa jede(r) achte Absolvent(in) eines Fachhochschulstudienganges und etwa jede(r) siebte Absolvent(in) mit einem universitären Abschluss war nach dem Studium Praktikant(in)." (Quelle: HIS)
Arbeitgeber dürften sich über die Ergebnisse freuen, sie stehen in einem besseren Licht. Die ersten Gewerkschaften melden Kritik an (nur ein Abschlussjahrgang, zu kurz nach dem Abschluss befragt, keine Entwarnung).
Interessant sind die Bereiche, die sich trotz alledem als "Praktikanten-Welt" herausstellen:
"Einige Branchen erweisen sich als besonders „praktikumsintensiv“, wenn man die Verteilung der Praktikantinnen und Praktikanten und der erwerbstätigen Absolventinnen und Absolventen auf die Wirtschaftsbereiche vergleicht. Demnach zählen neben der Sammelgruppe der „sonstigen Dienstleistungsbetriebe“ vor allem Presse, Rundfunk und Fernsehen sowie Kunst und Kultur zu den intensiveren Nutzern von Praktikanten." (Quelle: HIS)
Die jetzige Veröffentlichung wird als "Projektbericht" bezeichnet, es ist zu vermuten, dass später eine komplette Studie vorgelegt wird. Interessant wären aus sozialwissenschaftlicher Sicht auch methodische Fragen an die Erhebung, da in der Ankündigung recht schnell von einer "repräsentativen" Umfrage gesprochen wird. Daher wäre es interessant zu wissen, wie die Erhebung durchgeführt wurde, wie die HIS an die Abolsventen "herankam" etc.
Das Fazit der HIS ist zumindest recht deutlich und wendet sich stark gegen die These "Generation Praktikum":
"Insgesamt betrachtet ist der berufliche Einstieg über Praktika mitnichten der Regelfall.
Vielmehr dürften sich Probleme beim Berufseinstieg in anderer Hinsicht äußern, z. B. in Form von
befristeten Beschäftigungsverhältnissen, unterwertiger Beschäftigung und/oder schlechter Bezahlung." (Quelle: HIS)
Die komplette Studie gibt es dankenswerterweise kostenlos als PDF-Dokument:
Weitere Informationen zum Thema
Informationen zum Artikel